|
|
 |
Наши люди  |
 |
|
 |
Майбах Маргарита
- Бизнес – тренер, орг. консультант
- Международный диплом «Grant VacEwan» (Канада)
- Практикующий психолог
- Гештальт – консультант
- Генеральный директор ООО «МайМен – Профи»
|
|
Жизненные принципы (кредо, профессиональная идея):
«Судьба – это не дело случая, а результат выбора: судьбу не ожидают, ее создают».
ДОСЬЕ:
Консультант, опытный бизнес – тренер, признана одним из лучших тренеров по «брендингу» 2007 года (источник «Журнал «Маркетинг. Менеджмент» июнь 2007 (№ 6))
Автор более 20 тренинговых программ и курсов.
(Курс мини - MBA: «Маркетинговое управление», лицензия МАБ)
Имеет большой опыт в индивидуальном консультировании, в организации учебных центров, разработке и внедрению программ - многоуровневого обучения персонала многих известных розничных сетей и компаний г. Москвы и регионов России, таких как: розничные сети, работающие во многих городах России «LeFutur», «Л’Этуаль», «Mango», «Bogatelle», «Sela», «8 Марта», «Созвездие красоты», «Кенгуру» и др., а так же компании «Лукойл – Север»; РАМО - компания холдингового типа; ООО «Проспект» - типография полного цикла; ООО «АТК – Авто»; ООО «Автостар Бронницы»; ООО «МаксиМ» - сеть ресторанов и кафе; ОАО «Сургутнефтегаз» и т.д.)
|
 | Менкевич Лилия
Есть такое понятие – гарантия, гарант. В рекламных акциях, слоганах, - это понятие приписывают «Немецкому качеству», «Швейцарской надежности» и т.п., но тот, кто хоть когда – то, однажды работал с Лилией Менкевич, с этой хрупкой на вид, интеллигентной и тактичной, при этом обладающей сильной и цельной натурой женщиной с большой буквы, скажет о ней: - «Лилия Менкевич – это ГАРАНТ!» И это относится ко всему, к чему она прикасается, за что берется и отвечает.
 (из отзывов клиентов и партнеров) |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Прописание оргструктуры ( в т.ч. штатного расписания, разработка должностных инструкций для каждой позиции), бизнес-процессов, операционных стандартов работы розничной сети.
Бюджетирование (краткосрочное и долгосрочное, разработка годовых планов и контроль их выполнения).
Расчет оборотного капитала, формирование ассортиментной матрицы (порядка 10000 наименований), проработка системы логистики.
Поиск и утверждение новых площадок под магазины, согласование и утверждение дизайн - проектов и сдача «под ключ».
Прогноз оборота каждого отдельно взятого магазина на время стартового запуска и ближайшие 3 года с момента открытия. Выбор и написание ТЗ для ERP-системы. Написание Brand Book. Разработка маркетинговой стратегии развития компании.
Разработка рекламных акций.
Работа с поставщиками – заключение и ведение контрактов
(ООО “Менеджмент Компания «ЕВРОГАРДЕН»; Сеть магазинов удивительных вещей “LeFutur”; ООО «Армандо – Мебель»; Представительство южно -африканской компании “Bateman Projects Ltd»; Рекламное агентство «ОФЕСТ»; АОЗТ «Фарго-Москва»).
|
 | Ананьин Максим
Сертифицированный преподаватель Института Профессиональных Финансовых Менеджеров (IPFM, Великобритания)
Сертифицированный тьютор Открытого Университета Великобритании
Аудитор (квалификационный аттестат МИНФИНа № К004920)
Профессиональный Диплом в области Финансового Менеджмента Института Профессиональных Финансовых Менеджеров (IPFM, Великобритания).
Профессиональный Диплом в области МСФО Института Профессиональных Финансовых Менеджеров (IPFM, Великобритания).
Профессиональный Диплом Международной Ассоциации Бухгалтеров (IAB, Великобритания),
Профессиональный диплом в области менеджмента Открытого Университета Великобритании.
|
|
ОПЫТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
Занимаемые должности – главный экономист планово-аналитического отдела телекоммуникационной компании, главный бухгалтер, старший аудитор в аудиторской компании, генеральный директор консалтинговой компании. В настоящее время (с 2005 года) является генеральным директором ООО «Финансовая Консультация» (www.fncons.ru) - консалтинговая компания, сфера деятельности: бухгалтерские и аудиторские услуги, бизнес-планирование, проведение семинаров и тренингов.
Основные профессиональные навыки – постановка системы бухгалтерского учета, постановка системы бюджетирования и контроллинга, разработка бизнес-планов.
В качестве крупных заказчиков и клиентов ООО «Финансовая Консультация» можно выделить такие компании как: рекламно-производственная компания «Медиа Лаб Проект», «Информационное Агентство ОЛИМП», 2-й Московский часовой завод «СЛАВА».
Автор-разработчик учебных программ в таких учебных заведениях, как Международная Академия Бизнеса (г. Москва), Академия развлекательного и игрового бизнеса (г. Москва), Открытая Школа Бизнеса (г. Санкт-Петербург).
|
ПУБЛИКАЦИИ:
Автор 3-х учебных пособий в области финансового менеджмента:
«Экономика и управление финансами предприятия», изд.: РУСАКИ, г. Москва, 2006-2007 годы (2 издания) - аккредитовано в качестве рекомендованного учебника Институтом Профессиональных Финансовых Менеджеров (IPFM, Великобритания);
«Финансовый менеджмент», М.: РИЦ «НИЦ-Принт», г. Москва, 2006, 2007 годы (2 издания) - аккредитовано в качестве рекомендованного учебника Институтом Профессиональных Финансовых Менеджеров (IPFM, Великобритания);
«Основы управления финансами», изд.: НОУ «Академия развлекательного и игрового бизнеса», Москва, 2005 г.
Соавтор (основной) учебного пособия «МСФО», изд. Открытая Школа Бизнеса (ОШБ), г. С-Петербург, 2007 год,
Автор ряда статей в тематических периодических изданиях: «Экономика России: тенденции, перспективы, возможности», Современная экономика», «Актуальные экономические и правовые проблемы России», Российское предпринимательство: проблемы экономического и правового регулирования» и др.
|
 | Архипова Юлия
Психолог, сертифицированный гештальттерапевт.
Индивидуальное, семейное и групповое консультирование.
Программы по профессиональному самоопределению.
Группы психологической поддержки и развития навыков.
ТЕЛЕПЕРЕДАЧИ С УЧАСТИЕМ АРХИПОВОЙ ЮЛИИ:
|
ОБРАЗОВАНИЕ:
- Московский городской педагогический университет. Факультет психологии.
- Московский Гештальт Институт. Сертифицированный гештальттерапевт. Член Общества Практикующих Психологов «Гештальт подход»
- Повышение квалификации. Институт психологии РАН.
- Кафедра последипломного образования РАМН. Профессиональная психотерапевтическая лига. Курс «Развитие адаптационных способностей личности методом артсинтезтерапии».
- Российская академия труда и занятости. Курс (Швеция) «Психологическое сопровождение карьеры».
- Институт психотерапии. Курс «Основы современных психотерапевтических техник».
|
 | Лукьянова Наталья
«Системный подход к темам, логика и практическая отработка, помогают увидеть проблему сверху как на карте. Поняв ее, находишь пути управления процессом. Ответственность и постоянное стремление к совершенству являются отличительной чертой этого преподавателя».
(из отзывов клиентов и партнеров) |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
1. Стратегическое и оперативное планирование работы с персоналом
Формирование HR политики под задачи компаний. Разработка стратегии, систем и регламентов в области HR в соответствие со стратегией роста, развития, реструктуризации и постановки комплексной системы управления персоналом в конкретной компании.
Обеспечение соответствия человеческих ресурсов стратегическим целям компаний. Создание с «нуля» служб персонала с бюджетированием их работы.
2. Оптимизация организационно-функциональной структуры.
Проектирование структуры в условиях структурных изменений, реорганизации компаний, определение зон ответственности служб, сопровождение изменений при создании новых подразделений, определение взаимодействия существующих и вновь созданных подразделений.
Разработка организационной структуры, штатного расписания, реализация проекта управленческого консалтинга по реструктуризации, разработка положений об отделах и должностных инструкций.
3. Подбор персонала.
Разработка и внедрение технологии подбора, найма и прохождения испытательного срока.
Организация и управление процессом поиска и подбора персонала с использованием всех альтернативных методов привлечения кандидатов. Подбор менеджеров высшего и среднего звена. Сокращение стоимости привлечения кадров.
4. Организация кадрового учета и создание нормативной базы.
Постановка и контроль ведения кадрового учета и делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Контроль за ведением учета до 5 юридических лиц. Правовое регулирование трудовых отношений.
Стандартизация кадровой документации. Разработка корпоративных стандартов и локальных нормативных актов в соответствии с Трудовым Кодексом: штаты, положения, договоры, внутренние нормативные документы, приказы. Ведение статистических таблиц.
5. Мотивация сотрудников.
Оценка эффективности действующей системы компенсаций. Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников (производственного, торгового и административного персонала).
Разработка систем оплаты труда. Проведение PR -кампании перед введением новых систем.
Формирование социального пакета, системы бонусов, нематериальное стимулирование. Определение размеров и схем оплаты временного персонала.
6. Оценка персонала и организация обучения.
Проведение кадрового аудита по оценке профессионального уровня персонала. Анкетирование, тестирование и экспертная оценка с использованием ассессмент- технологий. Проведение оценки персонала на этапе подбора и при окончании испытательного срока.
Организация комплексного и корпоративного обучения и переподготовки персонала. Самостоятельное проведение внутрифирменных тренингов и семинаров для менеджеров среднего звена.
7. Внутренние коммуникации и корпоративная культура.
Постановка процессов внутренних коммуникаций.
Разработка корпоративной политики, имиджа компании, организация корпоративных мероприятий. Являлась создателем и главным редактором внутрифирменной газеты «Наш Вариант».
(ООО «ПТФ Анкер Про», ООО «АНКОР Персонал», Группа компаний «ЭКООФИС», ЗАО ТД «Богородский» - «Ногинский комбинат питания», ООО «Фирма «Вариант», ЗАО «Агентство Контакт», ТОО «Компания Фрегат» )
|
 | Юдина Карина
Кандидат психологических наук
Специалист в области «Управления персоналом»
Специалист - полиграфолог
Специалист в области психологического и организационного консультирования
Коуч
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Опыт создания и руководства отделом персонала с «нуля»
Формирование бюджета. Планирование потребности в персонале
Проведение обследования с помощью полиграфа («детектор лжи»)
Психологическое и организационное консультирование
Формирование кадрового резерва
Организация подбора и адаптации персонала
Организация системы корпоративного обучения, оценки и развития персонала с «нуля»
Проведение различных мотивационных исследований (мотивационной среды компании мотивационного профиля сотрудников)
Подготовка аналитических отчетов
Разработка и внедрение материальной и нематериальной системы мотивации
Внедрение системы ключевых показателей эффективности деятельности и оценки персонала
Разработка компетенций
Разработка концепции и формирование корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий
Постановка и контроль кадрового делопроизводства.
Разработка и внедрение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений об отделах. Формирование отчетности
|
|
 | Васин Андрей
«Ответственность и обязательность этого профессионального человека просто поражают.
Тактичность, нечеловеческое терпение, умение донести главную мысль и тонкое чувство юмора - это все про него!
».
(из отзывов клиентов и партнеров) |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
специализация на создании программных продуктов, баз данных, техническом и программном сопровождении рабочих мест.
программирование для WEB и баз данных (HTML, JavaScript, CSS, PHP, MySQL)
программирование на языках высокого уровня (Delphi, Visual Basic, и т.п.)
создание WEB-представительств в Интернете (переговоры с клиентом, разработка ТЗ, изготовление, размещение, сопровождение)
реклама в Интернете: продвижение сайтов в поисковых системах. Оптимизация сайтов
разработка сопроводительной документации к программным продуктам
работа с сетевыми протоколами: TCP/UDP, FTP, SSL, POP3, SMTP, Telnet, и т.п.
работа и настройка серверных приложений: Apache, MySQL…
разработка структур локальных сетей (монтаж, запуск, обеспечение безопасности, в том числе беспроводные решения)
настройка средств маршрутизации (распределение трафика, работа с контентом, ограничения доступа, Firewall, Proxy)
программирование мини АТС
знание компьютерного «железа»: ремонт, поиск неисправностей, диагностика, upgrade
оптимизация работы PC на быстродействие (на платформах MS Windows)
создание систем активной и пассивной безопасности хранения информации
восстановление данных, включая восстановление на испорченных носителях
консультационные услуги
услуги по обучению персонала как комплексным знаниям PC, так и отдельным программным продуктам на платформах MS Windows
создание команды профессионалов для комплексного выполнения поставленной задачи
|
|
|
|
 |
 |
 |
Майбах Маргарита Геннадьевна
|
